5月29日上午8点半，乐动网站（中国）有限公司（以下简称浙江东日）开展新员工入职培训讲座。本次开展培训的主要对象为2016年1月以后入职的新职工，以讲座的方式进行集中脱岗培训，培训人数共计50人。
培训开始前由人力资源部经理周玉珉介绍了本次培训的目的及意义，提高了新员工对培训的重视。

随后由人力资源部干事冯民重为讲师做新员工入职培训。他先对新员工进行点名，既增加了员工互动又活跃了气氛，在正式培训中采用了案例详解、图文解说的方式从公司简介、公司文化、组织架构、安全生产、薪酬福利、岗位职责、劳动纪律等多个方面，阐述了东日的发展历程、东日的企业文化。

最后，人力资源部副经理张舟介绍了东日工会今年的新工作新活动，希望新员工积极加入东日大家庭；在新职工的交流与互动中，她还分享了《你在为谁工作》中的一段心得，让每一位员工都了解“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”的工作理念。有助于新员工不断进行自我反思，解除困惑，调整心态，燃烧工作激情，更快的融入工作，使人生从平庸走向杰出。

本次培训结束后还进行了一次效果评估测试及培训效果反馈测试。 新员工认真填写反馈内容，收到良好的预期效果。

公司开展新职工集中培训，主要是为了通过新职工入职培训这样一个仪式，让新职工更好的了解到公司的企业文化、企业精神、公司的发展思路以及公司的现状和组成部分，以便新员工能快速的融入到公司中去，提升公司职工的归属感、荣誉感、执行力、凝聚力和影响力。同时也能让职工更快的熟悉岗位工作职责和公司规章制度，尽快的掌握工作相关知识以及入手方向。